Für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, ihre Mitarbeiter und Mandanten

Ganz frisch: Aktuelle Impressionen:


ERC Erfolgs-Steigerungs-Programm ESP©
(6-12 Monate im Kooperativen Business Coaching®)

Besonders flexibel durch innovatives Modul-Konzept – Sie wählen Ihren gewünschten Leistungsumfang:

  1. Voller Umfang: Workshop-Module 1-6
    (inkl. 12 Monate Umsetzungs-Coaching)
  2. Schrittweise: Workshop-Module 1-3
    (inkl. 6 Monate Umsetzungs-Coaching)
    Module 4-6 im Anschluss buchbar
  3. Zum Kennenlernen: 1 Workshop-Modul
    (inkl. 4 Wochen Umsetzungs-Coaching)

Ein Workshop-Modul besteht aus 1,5 – 2 Tagen externem Workshop und anschließendem 2-monatigen Umsetzungscoaching.

Ihre Investition richtet sich jeweils nach der tatsächlichen Teilnehmerzahl – wir informieren Sie gerne über die einzelnen Staffeln.

In diesem Workshop-Zyklus mit begleitendem Transfer-Coaching trainieren Chefs und Mitarbeiter gemeinsam und setzen die gesteigerten Kompetenzen resultatorientiert in die Praxis um, insbesondere wie Sie:

  • Ihre individuellen Stärken und Talente identifizieren und ausbauen
  • die Stärken jedes Team-Mitglieds entwickeln
  • Kommunikation und Produktivität verbessern
  • die Attraktivität Ihres Unternehmens stärken
  • Ihre wertvollste Auftragsquelle zum Sprudeln bringen
  • mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen

Das Besondere des ESP-Modells besteht in der einzigartigen Methode: „Kooperatives Business Coaching®“ kombiniert Trainings-Seminare und Umsetzungscoaching (Telefonkonferenzen, Hotline, Videotraining und Einsatz praxiserprobter Management-Werkzeuge).

Nächster Termin:

Modul 4: „Ideen-, Lern- & Wissensmanagement, Emotions- & Energiemanagement“
Donnerstag – Freitag, 29. – 30. September 2016


Teilnehmerstimmen:


Module und Coaching-Inhalte:

ESP 1

  • Persönliche Potenziale
    Wie Sie Ihre individuellen Stärken und Talente identifizieren, ausbauen und so neue Erfolgspotenziale entwickeln.
  • Persönliche Ziele
    Wie Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele leichter und mit Freude erreichen und in eine optimale Balance bringen.

ESP 2

  • Selbstmanagement & Arbeitsmethodik
    Wie Sie Ihre persönliche Effektivität und Effizienz sprunghaft steigern, versprochene Resultate sicher und rechtzeitig erbringen und so Überforderung und negativen Stress vermeiden.
  • Projekt-, Prozess- & Qualitätsmanagement
    Wie Sie durch richtiges und gutes Management besser, schneller und kostengünstiger arbeiten, Fehlerrisiken minimieren und so die Produktivität und Qualität stetig verbessern.

ESP 3

  • Kommunikation & Teamarbeit
    Wie Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken, die neuesten Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie in die Praxis umsetzen, Meetings effektiver gestalten, in herausfordernden Gesprächen überzeugen und im Team schneller die Hochleistungsphase erreichen.
  • Beziehungsmanagement & Kooperation
    Wie Sie Ihre KollegInnen inspirieren und zu einem wertschätzenden, kooperativen und innovativen Betriebsklima beitragen, in dem sich Eigeninitiative, Selbstverantwortung und Kooperationsfähigkeit entfalten.

ESP 4

  • Ideen-, Lern- & Wissensmanagement
    Wie Sie durch innovative Werkzeuge Ihre kreativen Potenziale wecken, neue Kompetenzen schneller und leichter erwerben sowie Ihre Know-how sichern und mehren.
  • Emotions- & Energiemanagement
    Wie Sie durch Beachtung der wichtigsten Lebensgesetze (u.a. Attraktivität, Polarität, Harmonie) beruflich wie privat mehr Wertschätzung erleben und so zu einer Welt beitragen, in der alle Wesen ihr volles Potenzial entfalten können.

ESP 5

  • Kunden-Pflege & Kunden-Aktivierung
    Wie Sie durch Nutzensteigerung und spürbaren Mehrwert Ihre Kunden begeistern und die Empfehlungsquote dramatisch erhöhen.
  • Kundenmanagement & Service Excellence
    Wie Sie Aufträge, Projekte und Kunden führen, Kundenbedürfnisse leichter in Aufträge umwandeln und sich und Ihre Kanzlei wirkungsvoller präsentieren.

ESP 6

  • Innovation & Marketing-Kompetenz
    Wie Sie durch Produkt- und Service-Innovationen die Attraktivität Ihres Leistungsangebots steigern sowie die Marktsensibilität, Innovationskraft und strategische Wendigkeit erhöhen.
  • Akquisition, Marktkommunikation & Networking
    Wie Sie die Attraktivität für die richtigen Mitarbeiter, Kooperationspartner, Multiplikatoren und Kunden steigern, Ihren ganz persönlichen Beitrag zum Ganzen leisten, damit Ihr Unternehmen gesund wächst und auch in instabilen Zeiten gute Geschäfte macht, eine nachhaltige Profitabilität und immer ausreichende Liquidität gewährleistet und so die Existenz des Unternehmens und die Arbeitsplätze gesichert sind.

Ideal als Ergänzung:

Kurzzeit-Coaching
„Führungs- und Umsetzungs-Strategien (FUS)“
(Start-Workshop inkl. 4 Wochen Kooperatives Business Coaching®)

Sie erfahren, wie Sie…

  1. die IST-Situation Ihrer Kanzlei und Ihres Marktes analysieren
  2. ein Zielkonzept für Ihre Kanzlei entwerfen
  3. Ihr Team optimal qualifizieren
  4. die dafür notwendigen Strategien und Aktivitäten planen
  5. alle Beteiligten für die Umsetzung des Konzepts begeistern
  6. die Leistungserstellung drastisch beschleunigen

Hier mehr erfahren… (klicken)

Nächster Termine:

Sprechen Sie uns an: Hier klicken oder unter Telefon 07854 9696-0.

Ort: Raum Karlsruhe/Heidelberg

  Flyer FUS herunterladen.

Um die „Koalition der Erneuerer“ in der Kanzlei zu stärken, empfehlen wir Ihnen als Ergänzung das Inspirations-Seminar „Die attraktive, zukunftsfähige Kanzlei gestalten“ für das gesamte Team. Sie und Ihre Mitarbeiter werden so optimal auf das Umsetzungscoaching vorbereitet.

Termin:
Sprechen Sie uns an!

Flyer herunterladen (klicken)


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Für Unternehmer, Freiberufler, ihre Mitarbeiter und Kunden:

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