ERC Inspirationsseminar für das gesamte Team 
Die attraktive, zukunftsfähige Kanzlei gestalten

Power-Webinar (ca. 45 Minuten)
Teil 1 (ca. 23 Minuten)
  • Was macht die exzellente Kanzlei aus?
  • Welche sind die Gründe für den Druck auf das alte Geschäftsmodell?
  • Welche sind die Ziele, Resultate und Kompetenzen der zukunftsfähigen Kanzlei?

 
 
Power-Webinar (ca. 45 Minuten)
Teil 2 (ca. 23 Minuten)
 
Sie erfahren …
  • Was Ihre Kanzlei in höchstem Maße attraktiv z.B. für die richtigen Mitarbeiter macht.
  • Was die wichtigste Aufgabe eines „guten Beraters“ ist.
  • Wie Sie Ihr Team für die notwendige Erneuerung des Geschäftsmodells gewinnen und begeistern.

 
 

 

 

Weitere Impulse aus dem Live-Seminar vom Januar 2018

Teil 1:

  • Wie wir uns – auch in stressigen Situationen – immer in den optimalen Zustand bringen
  • Wie wir durch Kooperation die Komplexität des Lebens besser bewältigen
  • Wie wir unsere Attraktivität für die richtigen Mitarbeiter und Mandanten steigern
  • Wie wichtig eine Kanzlei-Wertegemeinschaft ist
  • Wie wir unsere mentale Fitness und Instabilitätstoleranz trainieren können

Teil 2:
  • Was Mandanten wirklich brauchen
  • Wie unsere Enscheidungsverhalten unseren Erfolg beeinflusst
  • Welche Einstellung für innovative Lernprozesse förderlich ist
  • Warum Vertrauen kein Gefühl, sondern eine Entscheidung ist
  • Wie wir von Frust auf Lust (Bereitwilligkeit) umschalten
  • Wie wir Freude und Begeisterung im Team entwickeln
  • Die Schlüssel-Kompetenzen für die „Kanzlei der Zukunft“

Teil 3

  • Der Weg zum erneuerten Geschäftsmodell
  • ARD (Ahnen – Raten – Deuten) auf Basis von ZDF (Zahlen – Daten – Fakten)
  • Die Digitalisierung als Chance erkennen
  • Die Resultate der Kanzlei der Zukunft
  • Die neue Rolle des Steuerberaters
  • Den Mythos des Fachkräftemangels durchschauen

 


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Wie stark treffen die folgenden acht Aussagen Ihrer Meinung nach auf die Steuerberatungsbranche zu?

Bewerten Sie die folgenden Aussagen jeweils mit „1“ (trifft gar nicht zu) bis „10“ (trifft voll und ganz zu):

Frühwarnsignale, z.B. für Markt- oder technologische Veränderungen, werden nicht wahrgenommen oder sogar aktiv verdrängt:
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Regulatorische und politische Einflüsse auf die künftige Unternehmensentwicklung werden systematisch unterschätzt:
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Markt- und Kundenveränderungen werden in der GL nicht (hinreichend) analysiert und diskutiert:
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Geschäftsmodelle werden nicht kritisch reflektiert:
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Man hält zu lange an traditionellen (und bislang erfolgreichen) Vorgehensweisen fest:
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Es mangelt an Mut, gegen die herrschende Meinung zu argumentieren:
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Bei spürbaren Veränderungen wird zu zögerlich gehandelt. Aktionismus und Effekthascherei "auf der Bühne" anstelle von konkreten Maßnahmen:
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Es fehlen eine klar und überzeugend kommunizierte Veränderungs-Vision und Strategie:
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Aktuelle Termine:

High-Energy-Workshop I
Trainings-Workshop mit 4-wöchigem Umsetzungscoaching
Do.-Fr., 21.-22. Februar 2019
Baden-Baden

Mehr Infos: hier klicken


High-Energy-Workshop II
Trainings-Workshop mit 4-wöchigem Umsetzungscoaching
Mi.-Do., 13.-14. März
Raum Heidelberg

Mehr Infos: hier klicken


Inspirations-Seminar
Inklusive Umsetzungscoaching für das gesamte Kanzlei-Team
Fr., 15. März 2019
Raum Heidelberg

Mehr Infos: hier klicken


Start Kanzlei-Entwicklungs-Programm 2019
EVP 1: „Prozessmanagement & Erfolgsreporting“
KSP 1: „Kommunikation & Beziehungsmanagement“
Mi.-Fr., 03.-05. April 2019
Baden-Baden

Mehr Infos: hier klicken


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